1.多彩なコース設定

就職に直結する5つのコースを設定しています。所属コースは入学後自由に選択できます。

2.少人数教育によるきめ細かな指導

学年一人ひとりと向き合い、学習指導だけでなく、進路選択や就職活動まで、学生生活全般にわたって丁寧に指導します。

3.入学直後から始まるキャリア教育

ゼミ、キャリアデザインなどの授業や就職講演会、就職ガイダンスなどにより、入学直後から就職に向けたキャリア教育プログラムを実践します。

4.就職活動のスケジュールに合わせた検定対策

就職活動のスケジュールを考慮し、1年後期から2年前期に集中して各種検定を受験します。そのため午後は全て検定対策に直結した授業を開講し、さらに週2回開講や集中開講も実施し、効果的な受験対策を実施します。

5.CCP（Career Cultivation Program）開設

授業だけでは合格困難な検定合格を目指す特別プログラム（CCP）を開設し、授業時間以外でも検定受験を徹底サポートします。
CCP（公務員）の受講生を対象とした地域創生人材養成奨学金制度が新設されます。