本学は「四国大学ダイバーシティキャンパス推進計画」に沿って、多様な価値観・背景を持つすべての人が尊重され、安心して学び・働き・交流できる場を目指しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する基本方針とアクションプランに沿った具体的な取組等をご紹介します。
基本方針
四国大学は、人種、国籍、宗教、言語、 世代、経験、 性別、 障がい、 性的指向・性自認等の多様性を受け入れ、様々な背景をもつすべての構成員が、共に学び、共に働き、自分らしく活躍することができる教育・研究・労働環境をハード・ソフトの両面で整備します。
また、すべての構成員に対してダイバーシティ＆インクルージョンに対する意識の啓発を推進し、個の違いを尊重し、認め合い、連携・協働する意識を醸成するとともに、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する意義を学内外に発信します。
4つのアクションプラン
- 多文化共生
人種、国籍、宗教、言語等の異なる人々、あるいは世代、経験等の異なる人々が、相互理解を深め、互いに尊重しながら安心して学び、働くことができるキャンパスの実現を目指します。 - 男女共同参画
男女が互いに人権を尊重しつつ責任を分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができるキャンパスの実現を目指します。 - 多様性の尊重
障がいや特性、性的指向・性自認等による差別的な取り扱いを禁止するとともに、互いに人格と個性を尊重し合い、個々の多様性を重んじるキャンパスの実現を目指します。 - 情報発信
本学のダイバーシティ＆インクルージョンの取組みに関する情報を、学内外に向けて積極的に公開・発信します。
具体的な取組紹介
無料生理用品等設置に関するアンケート集計結果（学生GX委員会）
外国人留学生による母国紹介をしました（ミャンマー・キルギス）
